Wednesday, 24 April 2024

Better Collective Execs เพลิดเพลินกับการขยายเงินรวมจำนวนมากในปี 2023

22 Mar 2024
19

Better Collective Execs เพลิดเพลินกับการขยายเงินรวมจำนวนมากในปี 2023

ก.พ.เป็นเดือนที่วุ่นวายสำหรับกลุ่มสื่อกีฬาดิจิทัล Better Collective Execs หลังจากสำเร็จการเข้าซื้อกิจการ Playmaker Capital และเผยแพร่รายงานประจำปี 2023 ที่ไม่ได้ตรวจสอบซึ่งแสดง 2023 ในฐานะ ปีที่แข็งแกร่งมากบริษัท ประกาศว่า กำหนดเป้าหมายการเติบโตของรายได้สองหลัก และยุ่งกับการทำเสร็จสมบูรณ์ การระดมทุน ของรอบๆหุ้นใหม่ 10% เพื่อตระเตรียมสำหรับการควบรวมและซื้อกิจการในอนาคต

ตอนนี้ ยักษ์พันธมิตรที่เพิ่มผู้ชมกีฬาจาก 180 ล้าน ไปยัง มากกว่า 400 ล้านต่อเดือน ตามของมัน รายงานประจำปี 2023 ได้ประกาศว่า ทีมผู้บริหาร บันทึก a ค่าตอบแทนรวมเพิ่มขึ้น 37% ปีที่แล้ว

ปีที่แข็งแกร่งนำไปสู่การเพิ่มแพ็คเก็ตการจ่ายเงินทั้งหมด

ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร Jesper Søgaard, ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน เฟลมมิง เพเดอร์เซน และ ประธานเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการ คริสเตียน เคิร์ก รัสมุสเซน ได้รับแพ็คเก็ตการจ่ายเงินรวมที่สูงมากขึ้นอันเป็นผลมาจากปีที่ประสบความสำเร็จที่กลุ่มประสบในปี 2023

ตัวอย่างอาทิเช่น ค่าตอบแทนของ Søgaard เพิ่มขึ้น 34% ในปี 2023 จาก €551,000 (601,000 ดอลลาร์) ไปยัง €739,000 ($806,000) ในขณะที่ของเขา เงินเดือนพื้นฐาน เพิ่มขึ้นจาก 311,000 ยูโร (339,000 เหรียญสหรัฐ) ในปี 2022 ถึง €406,000 ($443,000) ในปี พ.

ในแง่ของ โบนัสซีอีโอบันทึกการลดลงจาก 186,000 ยูโร (203,000 เหรียญสหรัฐ) ในปี 2022 ถึง €110,000 (120,000 เหรียญ) ในปี 2023อย่างไรก็ตามการมากขึ้นของเขา เงินสมทบบำนาญ ไปยัง €45,000 (49,000 เหรียญสหรัฐ) ทำให้ลดลงหวาน

Rasmussen มีการเพิ่มขึ้นในแง่ของค่าตอบแทนรวมและเงินเดือนพื้นฐานเหมือนกับ Søgaard

ค่าตอบแทนทั้งหมดของ Pedersen เพิ่มขึ้นมากที่สุดในบรรดาผู้บริหารทั้งสามคน โดยมากขึ้น 41% จาก €641,000 ($699,000) ในปี 2022 ถึง 907,000 ยูโร (989,000 ดอลลาร์) ในปี พ.

เงินเดือนพื้นฐานของเขายังเพิ่มขึ้นจาก 398,000 ยูโร (434,000 เหรียญสหรัฐ) ในปี 2022 ถึง 493,000 ยูโร (537,000 เหรียญสหรัฐ) ในปี พ.

การรับประกันมากขึ้นเนื่องจากว่าโครงการแรงจูงใจที่มั่นคง

Better Collective Execs โปรแกรมจูงใจ เป็นอีกปัจจัยสำคัญที่นำไปสู่การเพิ่มค่าตอบแทนรวมอย่างมีนัยสำคัญที่บันทึกโดยทีมผู้บริหาร

เหตุเพราะผู้บริหารทุกคนได้รับเงินเพิ่มที่สำคัญในตน หลักฐานแสดงสิทธิ.

การมากขึ้นของแต่ละบุคคลก่อให้เกิดการเพิ่มค่าจ้างรวมสำหรับทีมของ 2.4 ล้านยูโร (2.6 ล้านเหรียญ) จาก 1.7 ล้านยูโร (1.8 ล้านเหรียญ) ในปีที่แล้ว

กล่าวอีกนัยหนึ่งเมื่อเปรียบเทียบกับ 2019แพ็คเก็ตทั้งหมดเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ1 ล้านยูโร ($1.09 ล้านเหรียญ)

ค่าตอบแทนรวมของคณะกรรมการยังมากขึ้นถึง €480,000 (488,000 เหรียญสหรัฐ) ในปี 2023 จาก €317,000 (345,000 เหรียญสหรัฐ) ในช่วงเวลาเดียวกัน

จำนวนดังกล่าวพองตัวขึ้นอันเป็นผลมาจาก เรเน่ เอฟราอิม รีชทแมน และ บริตต์ โบเอสคอฟ เข้าร่วมคณะกรรมการในปี 2023 และไม่ได้รับค่าตอบแทนในปีก่อน

เก้าอี้ เจนส์ เบเกอร์ค่าตอบแทนทั้งหมดเพิ่มขึ้นถึง €104,000 ($113,000) จาก 49,000 ยูโร (53,000 เหรียญสหรัฐ).รองประธานเทเรส ฮิลล์แมน นอกจากนี้ยังได้รับค่าตอบแทนที่มากขึ้นจาก €60,000 (65,000 เหรียญสหรัฐ) ไปยัง €97,000 ($105,000)